La reducción del despido a 33 días será generalizada
La
eliminación de los contratos con indemnización de 45 días por año
trabajado en los despidos improcedentes y su sustitución por uno único
indefinido de 33 no será la única medida que va a adoptar el Gobierno
para abaratar el despido. Además, el Consejo de Ministros, que está
reunido en estos momentos, va a rebajar la indemnización a 33 días
también para los contratos firmados antes de la reforma.
La medida afectará también a los contratos ordinarios (los de 45
días) firmados antes de que la reforma entre en vigor. No obstante, la
nueva indemnización solo estará vigente a efectos de cómputo desde que
se publique el decreto en el Boletín Oficial del Estado, según el
borrador de la reforma con el que ha entrado a deliberar el Consejo de
Ministros que adelanta la Cadena SER. Es decir, cuando se despida a un
trabajador con contrato ordinario firmado antes de que la reforma entre
en vigor, la indemnización se calculará según dos escalas: el periodo
trabajado antes de la reforma se computará de acuerdo a la indemnización
de 45 días por año; el posterior, con respecto a la nueva fórmula de 33
días por año trabajado.
Esta es una de las medidas que justifican la expresión que utilizó
ayer el ministro de Economía, Luis de Guindos, al hablar de reforma
laboral "extremadamente agresiva"
y que abaratan el coste del despido, como el mismo Guindos, anunció a
Jean-Claude Juncker, el presidente del Eurogrupo, durante la reunión de
los ministros de Finanzas del Euro.
Pero para rebajar el coste del despido, una de las demandas más
exigidas a España por Bruselas, el BCE y otros organismos
internacionales, como el FMI, la ministra Fátima Báñez ha elegido otras
vías. Además de la eliminación de los contratos ordinarios con 45 días
de indemnización por año trabajado en caso de despido improcedente y que
la norma sean los de 33 días, ahora llamados de fomento de la
contratación indefinida, también se ha optado por ampliar las
posibilidades para despedir por la vía procedente, es decir, la que
tiene una causa justificada. Esta vía es la que cuenta con una
indemnización por despido más barata (20 días por año trabajado).
Ambas vías, la de rebajar las indemnizaciones por despido
improcedente (la más utilizada en España pese a ser el camino más
costoso) y la de facilitar la rescisión procedente ya fueron exploradas
por la reforma laboral que en 2010
aprobó el Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero, si bien
de una forma mucho más tímida, sobre todo en el primer caso.
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